Inside Network
  • English
  • Français
  • Deutsch
  • Home
  • Ondernemen
  • Marketing & Tech
  • Vastgoed
  • Contact
No Result
View All Result
  • Home
  • Ondernemen
  • Marketing & Tech
  • Vastgoed
  • Contact
No Result
View All Result
Inside Network
Home Ondernemen HRM

Waarom bedrijven belang hebben bij een goede een matrixorganisatie

by Inside Network
June 24, 2019
in HRM, Management & Organisatie, Ondernemen
People discussing the company organisation

Door meerdere projectleiders te betrekken bij een project en verantwoordelijk te maken, wordt kennis van de diverse afdelingen op zijn best gebruikt. Er ontstaat een team van mensen met allemaal hun eigen krachten en kennis, waarmee de grootste kans bestaat om succes te boeken. Of het nou gaat om het tackelen van een probleem of het schrijven van een nieuwe strategie, je hebt iedereen aan boord. Er wordt een algemeen verantwoordelijkheidsgevoel opgeroepen bij de hele organisatie. Dit in tegenstelling tot het traditionele model waarbij afdelingen allemaal aan een eigen afgebakend project werken, separaat van elkaar. Hierbij enkele tips voor iedere matrixorganisatie.

Stroomlijn rollen binnen je matrixstructuur

Om het proces van matrix werken zo efficiënt mogelijk uit te rollen binnen je organisatie, dien je je te houden aan een aantal regels. De belangrijkste is rolverdeling. Wie neemt de leiding in de verschillende teams en wie stuurt vervolgens alle teamleiders aan? Hoe wordt er gerapporteerd en wanneer vindt er overleg plaats? Zorg dat alle managers dezelfde kennis en planningen beschikken. Wanneer iedereen duidelijke rollen heeft, kunnen medewerkers elkaar ook aanspreken en scherp houden.

Blijf reflecteren en roteer

Maak de matrix een terugkomend onderwerp op het kwartaaloverleg. Laat iedereen zijn feedback en verbeterpunten inbrengen, maar deel ook de succesmomenten. De organisatiestructuur heeft veel impact op ieder zijn werk, dus het is van groot belang dat iedereen zich goed genoeg bij voelt om zijn werk te verrichten. Wanneer je met je bedrijf voor nieuwe uitdagingen komt te staan, kan het ook goed zijn om te roteren van rollen. Je matrix moet altijd een middel zijn om je bedrijf te steunen, dus als het machtsevenwicht hiervoor tijdelijk moet verschuiven dan is dat zo.

Voorkom tijdsverlies

Het hanteren van een matrixorganisatie brengt ook enige risico’s met zich mee. Door meer mensen te betrekken bij een project ben je ook veel meer manuren kwijt. Er vindt meer overleg plaats wat leidt tot meer vergaderingen, en uren die ook in ander werk gestoken kunnen worden. Planning en bewaking van prioriteiten is daarom erg belangrijk bij het bewaken van de matrix structuur.

Tags: HandleidingLeiderschap

Related Posts

CEO photo in office
Management & Organisatie

Wat zijn de verantwoordelijkheden van een Chief Executive Officer (CEO)

October 24, 2020
COO working at desk
Management & Organisatie

Wat zijn de taken van een Chief Operator Officer (COO)?

October 23, 2020
The growth of DOOH
Adverteren

De groei van Place-based Digital Out-of-Home Advertising

June 18, 2020

Marketing & Tech

Wat is Digital Out-of-home (DOOH) reclame en hoe werkt het?

Digital Out-of-Home Advertising Netwerken in Verenigd Koninkrijk

De groei van Place-based Digital Out-of-Home Advertising

Waarom Facebook-marketingcampagnes niet goed afgestemd zijn op de doelgroep

Het vergroten van jouw zichtbaarheid op social media

Top 10 grootste bedrijven van Nederland

November 13, 2020

Wat is Funda in Business?

November 6, 2020

Wat is Digital Out-of-home (DOOH) reclame en hoe werkt het?

November 6, 2020
CEO photo in office

Wat zijn de verantwoordelijkheden van een Chief Executive Officer (CEO)

October 24, 2020
Inside Network

Inside Network

Alle nieuwste trends voor uw bedrijf. Elk bedrijf begint met een goed netwerk.

Contact us

[email protected]

Recent Articles

Top 10 grootste bedrijven van Nederland

November 13, 2020

Wat is Funda in Business?

November 6, 2020

Categories

  • Marketing & Tech
    • Adverteren
    • E-commerce
    • Facebook
    • Search Engine Optimization
    • Sociale media
  • Ondernemen
    • HRM
    • Management & Organisatie
  • Vastgoed
    • Kantoorruimte

© 2020 Insidenetwork.com - The place for business.

No Result
View All Result
  • Home
  • Ondernemen
  • Marketing & Tech
  • Vastgoed

© 2020 Insidenetwork.com - The place for business.

  • English
  • Nederlands
  • Français
  • Deutsch