Inside Network
  • English
  • Français
  • Deutsch
  • Home
  • Ondernemen
  • Marketing & Tech
  • Vastgoed
  • Contact
No Result
View All Result
  • Home
  • Ondernemen
  • Marketing & Tech
  • Vastgoed
  • Contact
No Result
View All Result
Inside Network
Home Ondernemen HRM

Sturing geven aan teams tijdens veranderprocessen

by Inside Network
May 8, 2020
in HRM, Management & Organisatie, Ondernemen
manager give a presentation to the team

‘Verandering is de enige constante’, is een mooi gezegde dat geldt voor elke organisatie. Als er geen verandering is, is er ook geen groei. Verandering vindt plaats dankzij een veranderende economie, een verschuiving van de vraag of bijvoorbeeld door explosieve groei. Maar hoe begeleid je jouw bedrijf het beste in tijden van verandering?

De rol van de manager

Tijdens veranderprocessen is de manier waarop er leiding wordt gegeven en de hierbij horende communicatie cruciaal voor het resultaat. Hier is een belangrijke rol gelegd voor managementfuncties, die een groep mensen hebben te begeleiden. Eerst moet iedereen het belang van de verandering goed inzien, voordat de nieuwe manier van werken wordt geaccepteerd en aangenomen. De rol van de manager is dat hij allereerst een vertrouwde werkomgeving schept en zijn team gerust weet te stellen. Zo wordt de grootste weerstand weggenomen. Vervolgens moet hij duidelijke richtlijnen scheppen en sturing geven.

De reacties van medewerkers

Medewerkers kunnen verschillend reageren op veranderingen. Grotendeels is dit ook afhankelijk van de bedrijfscultuur en organisatiecultuur van het bedrijf. Enkele vragen die de reactie van medewerkers bepalen zijn: ‘Hoever gaat de verandering?’, ‘Wat gebeurt er precies met mijn positie?’ en ‘Word ik hier beter of slechter van?’. Het is belangrijk om deze twijfels en vragen zo goed mogelijk te beantwoorden, zodat er geen ongerustheid ontstaat binnen het team.

Uitvoeren en coachen

Een slimme manager kiest een aantal stakeholders die de verandering binnen het team gaan trekken. Denk goed na over wie je deze sleutelrol geeft. Het op maat gemaakte plan om de verandering uit te voeren wordt door deze sleutelpersonen uitgevoerd. De manager bewaakt het hele proces en geeft zelf het goede voorbeeld. Ook is het de rol van de manager om iedereen continu te coachen, zeker het personeel dat dankzij de verandering andere werkzaamheden heeft gekregen.

Tags: GroeiHandleidingLeiderschap

Related Posts

Ondernemen

Top 10 grootste bedrijven van Nederland

November 13, 2020
CEO photo in office
Management & Organisatie

Wat zijn de verantwoordelijkheden van een Chief Executive Officer (CEO)

October 24, 2020
COO working at desk
Management & Organisatie

Wat zijn de taken van een Chief Operator Officer (COO)?

October 23, 2020

Marketing & Tech

Wat is Digital Out-of-home (DOOH) reclame en hoe werkt het?

Digital Out-of-Home Advertising Netwerken in Verenigd Koninkrijk

De groei van Place-based Digital Out-of-Home Advertising

Waarom Facebook-marketingcampagnes niet goed afgestemd zijn op de doelgroep

Het vergroten van jouw zichtbaarheid op social media

Top 10 grootste bedrijven van Nederland

November 13, 2020

Wat is Funda in Business?

November 6, 2020

Wat is Digital Out-of-home (DOOH) reclame en hoe werkt het?

November 6, 2020
CEO photo in office

Wat zijn de verantwoordelijkheden van een Chief Executive Officer (CEO)

October 24, 2020
Inside Network

Inside Network

Alle nieuwste trends voor uw bedrijf. Elk bedrijf begint met een goed netwerk.

Contact us

[email protected]

Recent Articles

Top 10 grootste bedrijven van Nederland

November 13, 2020

Wat is Funda in Business?

November 6, 2020

Categories

  • Marketing & Tech
    • Adverteren
    • E-commerce
    • Facebook
    • Search Engine Optimization
    • Sociale media
  • Ondernemen
    • HRM
    • Management & Organisatie
  • Vastgoed
    • Kantoorruimte

© 2020 Insidenetwork.com - The place for business.

No Result
View All Result
  • Home
  • Ondernemen
  • Marketing & Tech
  • Vastgoed

© 2020 Insidenetwork.com - The place for business.

  • English
  • Nederlands
  • Français
  • Deutsch