Inside Network
  • English
  • Français
  • Deutsch
  • Home
  • Ondernemen
  • Marketing & Tech
  • Vastgoed
  • Contact
No Result
View All Result
  • Home
  • Ondernemen
  • Marketing & Tech
  • Vastgoed
  • Contact
No Result
View All Result
Inside Network
Home Ondernemen HRM

Drie goede redenen dat tevredenheid van je werknemers bijdraagt aan de productiviteit

by Inside Network
March 8, 2020
in HRM, Management & Organisatie, Ondernemen
Woman is happy at the office

De tevredenheid van jouw werknemers voorop stellen is een goed idee, maar blijft wel vaak het ondergeschoven kindje vergeleken met andere bedrijfsdoelstellingen.
In dit artikel komen drie redenen aan bod waarom je prioriteit moet geven aan de tevredenheid van jouw personeel.

1. Tevreden werknemers zijn productief

Uit onderzoek is gebleken dat tevreden werknemers productiever zijn, maar je hoeft niet academisch geschoold te zijn om te begrijpen dat een werknemer die zijn baan leuk vindt, ook harder werkt. Als je het andersom bekijkt, wordt het duidelijker. Een werknemer die zijn baan niet leuk vindt of er zelfs afkeer van heeft, zal niet erg zijn best doen voor het bedrijf, terwijl een werknemer die zich gehoord en gewaardeerd voelt op zijn werk, er eerder een tandje bij zal zetten.

2. Een goede mentale gezondheid betekent meer dagen op het werk

Ziekte valt niet te vermijden, maar werkstress wel. Met een groeiend bewustzijn van het belang van mentale gezondheid is het heel normaal een paar dagen vrijaf te nemen, maar we kunnen dit wat uitbreiden, op zijn minst deels. Aangezien enige mate van werkstress onvermijdelijk is op de werkvloer, kun je wel je best doen om de mentale (en daarmee ook de lichamelijke) gezondheid van jouw werknemers te verbeteren door de werkstress te verlichten.

3. Werktevredenheid vermindert het personeelsverloop

Goede werknemers zijn moeilijk te vinden en nog moeilijker om te behouden. Het is algemeen bekend dat het aannemen van personeel veel kost. Van het werven, het voeren van sollicitatiegesprekken en het opleiden tot het inwerken van nieuw personeel. Dit gehele proces kost veel tijd en geld en daarom is het frustrerend om te zien dat mensen die pas zijn aangenomen al snel weer vertrekken.

Het verloren gaan van werknemers met potentieel is nog wel het meeste frustrerende van alles. Dit kan niet altijd voorkomen worden, bijvoorbeeld als zich bepaalde zaken in iemands leven voordoen die buiten de invloedssfeer van de onderneming vallen. Maar het tevreden houden van je werknemers kan wel in bepaalde mate bijdragen aan vermindering van het onvermijdelijke personeelsverloop. Een waardevolle werknemer met belangrijke vaardigheden is een zegen voor elk bedrijf. Als headhunters op jouw werknemers azen en hen aanbiedingen doen, wil je graag dat ze genoeg reden hebben om bij jou te blijven werken. Aan een fijne werkomgeving kan zelfs meer waarde gehecht worden dan aan zaken zoals een hoger salaris en vele extra’s.

Conclusie

Er zijn redenen genoeg om je werknemers tevreden te houden, zoals toegenomen productiviteit en afname van personeelsverloop. Als je van de werkplek een fijne plek maakt om te werken, zie je op de lange termijn de voordelen van deze investering terug.

Tags: Groei

Related Posts

Ondernemen

Top 10 grootste bedrijven van Nederland

November 13, 2020
CEO photo in office
Management & Organisatie

Wat zijn de verantwoordelijkheden van een Chief Executive Officer (CEO)

October 24, 2020
Adverteren

Digital Out-of-Home Advertising Netwerken in Verenigd Koninkrijk

July 3, 2020

Marketing & Tech

Wat is Digital Out-of-home (DOOH) reclame en hoe werkt het?

Digital Out-of-Home Advertising Netwerken in Verenigd Koninkrijk

De groei van Place-based Digital Out-of-Home Advertising

Waarom Facebook-marketingcampagnes niet goed afgestemd zijn op de doelgroep

Het vergroten van jouw zichtbaarheid op social media

Top 10 grootste bedrijven van Nederland

November 13, 2020

Wat is Funda in Business?

November 6, 2020

Wat is Digital Out-of-home (DOOH) reclame en hoe werkt het?

November 6, 2020
CEO photo in office

Wat zijn de verantwoordelijkheden van een Chief Executive Officer (CEO)

October 24, 2020
Inside Network

Inside Network

Alle nieuwste trends voor uw bedrijf. Elk bedrijf begint met een goed netwerk.

Contact us

[email protected]

Recent Articles

Top 10 grootste bedrijven van Nederland

November 13, 2020

Wat is Funda in Business?

November 6, 2020

Categories

  • Marketing & Tech
    • Adverteren
    • E-commerce
    • Facebook
    • Search Engine Optimization
    • Sociale media
  • Ondernemen
    • HRM
    • Management & Organisatie
  • Vastgoed
    • Kantoorruimte

© 2020 Insidenetwork.com - The place for business.

No Result
View All Result
  • Home
  • Ondernemen
  • Marketing & Tech
  • Vastgoed

© 2020 Insidenetwork.com - The place for business.

  • English
  • Nederlands
  • Français
  • Deutsch