Inside Network
  • English
  • Français
  • Deutsch
  • Home
  • Ondernemen
  • Marketing & Tech
  • Vastgoed
  • Contact
  • Over ons
    • Vacatures
    • Ons team
No Result
View All Result
  • Home
  • Ondernemen
  • Marketing & Tech
  • Vastgoed
  • Contact
  • Over ons
    • Vacatures
    • Ons team
No Result
View All Result
Inside Network
Home Ondernemen HRM

Drie goede redenen dat tevredenheid van je werknemers bijdraagt aan de productiviteit

by Inside Network
maart 8, 2020
in HRM, Management & Organisatie, Ondernemen
Woman is happy at the office

De tevredenheid van jouw werknemers voorop stellen is een goed idee, maar blijft wel vaak het ondergeschoven kindje vergeleken met andere bedrijfsdoelstellingen.
In dit artikel komen drie redenen aan bod waarom je prioriteit moet geven aan de tevredenheid van jouw personeel.

1. Tevreden werknemers zijn productief

Uit onderzoek is gebleken dat tevreden werknemers productiever zijn, maar je hoeft niet academisch geschoold te zijn om te begrijpen dat een werknemer die zijn baan leuk vindt, ook harder werkt. Als je het andersom bekijkt, wordt het duidelijker. Een werknemer die zijn baan niet leuk vindt of er zelfs afkeer van heeft, zal niet erg zijn best doen voor het bedrijf, terwijl een werknemer die zich gehoord en gewaardeerd voelt op zijn werk, er eerder een tandje bij zal zetten.

2. Een goede mentale gezondheid betekent meer dagen op het werk

Ziekte valt niet te vermijden, maar werkstress wel. Met een groeiend bewustzijn van het belang van mentale gezondheid is het heel normaal een paar dagen vrijaf te nemen, maar we kunnen dit wat uitbreiden, op zijn minst deels. Aangezien enige mate van werkstress onvermijdelijk is op de werkvloer, kun je wel je best doen om de mentale (en daarmee ook de lichamelijke) gezondheid van jouw werknemers te verbeteren door de werkstress te verlichten.

3. Werktevredenheid vermindert het personeelsverloop

Goede werknemers zijn moeilijk te vinden en nog moeilijker om te behouden. Het is algemeen bekend dat het aannemen van personeel veel kost. Van het werven, het voeren van sollicitatiegesprekken en het opleiden tot het inwerken van nieuw personeel. Dit gehele proces kost veel tijd en geld en daarom is het frustrerend om te zien dat mensen die pas zijn aangenomen al snel weer vertrekken.

Het verloren gaan van werknemers met potentieel is nog wel het meeste frustrerende van alles. Dit kan niet altijd voorkomen worden, bijvoorbeeld als zich bepaalde zaken in iemands leven voordoen die buiten de invloedssfeer van de onderneming vallen. Maar het tevreden houden van je werknemers kan wel in bepaalde mate bijdragen aan vermindering van het onvermijdelijke personeelsverloop. Een waardevolle werknemer met belangrijke vaardigheden is een zegen voor elk bedrijf. Als headhunters op jouw werknemers azen en hen aanbiedingen doen, wil je graag dat ze genoeg reden hebben om bij jou te blijven werken. Aan een fijne werkomgeving kan zelfs meer waarde gehecht worden dan aan zaken zoals een hoger salaris en vele extra’s.

Conclusie

Er zijn redenen genoeg om je werknemers tevreden te houden, zoals toegenomen productiviteit en afname van personeelsverloop. Als je van de werkplek een fijne plek maakt om te werken, zie je op de lange termijn de voordelen van deze investering terug.

Tags: Groei

Related Posts

buitenaanzicht van een kantoorruimte met een heldere blauwe lucht
Ondernemen

Top 10 grootste bedrijven van Nederland

oktober 3, 2021
CEO photo in office
Management & Organisatie

Wat zijn de verantwoordelijkheden van een Chief Executive Officer (CEO)

oktober 24, 2020
Adverteren

Digital Out-of-Home Advertising Netwerken in Verenigd Koninkrijk

juli 3, 2020

Marketing & Tech

Wat is een online marketing bureau?

Laadpalen: wat zijn de voordelen en welke laadpaal heb ik nodig?

Hoe belangrijk is SEO voor jouw website?

Hoe maak je een succesvolle SEO-campagne?

Waarom zou ik een e-mailmarketingbureau inschakelen voor mijn bedrijf?

lasersnijder-kopen

Signmaker en een lasersnijder kopen? Lees eerst deze tips!

januari 18, 2023
visitekaartjes-afdrukken

Het maken van een effectief visitekaartje voor je bedrijf

januari 18, 2023
bedrijfsafval

Bedrijfsafval: wat is het en waar laat u het?

januari 12, 2023
overheaddeuren

Esthetisch verantwoorde overheaddeuren. Bestaan die wel?

januari 2, 2023

Best Articles

Signmaker en een lasersnijder kopen? Lees eerst deze tips!

Het maken van een effectief visitekaartje voor je bedrijf

Bedrijfsafval: wat is het en waar laat u het?

Esthetisch verantwoorde overheaddeuren. Bestaan die wel?

Kantoorprinter kiezen: Waar moet je op letten?

Wat is Fulfilment?

Wat is een online marketing bureau?

Laadpalen: wat zijn de voordelen en welke laadpaal heb ik nodig?

Waarom een sleutelhanger als relatiegeschenk kiezen?

Vier voordelen van het bijhouden van urenregistratie

Hoe belangrijk is SEO voor jouw website?

De ontwikkeling van werving en selectie

Waarom je moet blijven Investeren in je Bedrijf tijdens Economisch Onzekere Tijden

5 tips om je tuin beter in te richten

Hoe maak je een succesvolle SEO-campagne?

Waarom zou ik een e-mailmarketingbureau inschakelen voor mijn bedrijf?

Hoe schrijf je unieke en goede content voor Google?

Hier moet je aan denken bij het maken van een bedrijfsvideo

Inside Network

Inside Network

Alle nieuwste trends voor uw bedrijf. Elk bedrijf begint met een goed netwerk.

Contact us

info@insidenetwork.com

Recent Articles

lasersnijder-kopen

Signmaker en een lasersnijder kopen? Lees eerst deze tips!

januari 18, 2023
visitekaartjes-afdrukken

Het maken van een effectief visitekaartje voor je bedrijf

januari 18, 2023

Categories

  • Geen onderdeel van een categorie
  • Marketing & Tech
    • Adverteren
    • E-commerce
    • Facebook
    • Search Engine Optimization
    • Sociale media
  • Ondernemen
    • HRM
    • Management & Organisatie
  • Vastgoed
    • Kantoorruimte

© 2020 Insidenetwork.com - The place for business.

No Result
View All Result
  • Home
  • Ondernemen
  • Marketing & Tech
  • Vastgoed

© 2020 Insidenetwork.com - The place for business.

  • Nederlands
  • English
  • Français
  • Deutsch