Afin d’assurer au mieux le fonctionnement d’une entreprise et de garantir la réalisation de ses objectifs, il existe plusieurs rôles. Dans les grandes entreprises, on constate qu’il y a une plus grande diversité des activités de chaque employé que dans les TPE / PME. Afin d’assurer la croissance, il est bon en tant que DG de jeter un regard critique sur l’expertise manquante dans ton entreprise. Dans certains cas, tu constateras que certaines activités peuvent être menées de manière plus efficace. Il n’est pas toujours facile d’admettre les points à améliorer. Cependant, c’est précisément en reconnaissant tes propres faiblesses que tu pourras aider ton entreprise à franchir une nouvelle étape.
Directeur Général
Une entreprise a toujours un directeur général et celui-ci joue un rôle crucial. La personne qui porte ce titre a des responsabilités titanesques. La plus importante est sa responsabilité de la survie, du succès global de l’entreprise et la prise de décisions de gestion au plus haut niveau. Cela dit, il ne prend pas toutes les décisions tout seul ; il dépend ainsi des conseils du reporting et de la contribution d’autres employés. Mais le dernier mot lui revient toujours et c’est lui qui prend la décision finale.
Tâches du DG
Alors que d’autres se concentrent sur un domaine spécifique partagé au sein de l’organisation, le directeur général se concentre principalement sur les tâches qui concernent l’ensemble de l’organisation. C’est aussi le visage de l’entreprise auprès des médias ou du public. En outre, la gestion, l’embauche, l’évaluation, la promotion et le licenciement du personnel font partie des tâches du directeur général.
La gestion des budgets, l’élaboration des contrats et des accords sont souvent entre les mains d’autres postes au sein de l’entreprise. Cependant, le directeur général a souvent une fonction à jouer à cet égard afin d’en garder le contrôle et d’avoir une vue de haut sur l’ensemble des activités. Enfin, la gestion de l’entreprise est une partie importante s’assurant ainsi que l’entreprise roule comme une horloge.
Le conseil d’administration joue également un rôle important dans de nombreuses entreprises. Il s’agit d’un groupe de personnes élues pour représenter les actionnaires de l’entreprise. Le DG siège souvent au conseil d’administration peut en être le président dans quel cas il aura le rôle de Président Directeur Général (PDG). Il explique et justifie les choix qui ont été faits. Il arrive cependant qu’il n’y ait pas de conseil d’administration et que la société soit créée, par exemple, à partir de ses propres capitaux ou de ses économies.
Les différents rôles du directeur général en fonction de la taille de l’entreprise
Le rôle d’un PDG n’est souvent pas toujours noir et blanc et peut chevaucher d’autres rôles au sein d’une entreprise. L’éventail des tâches diffère également selon les entreprises, la structure organisationnelle et la taille de l’entreprise. Dans les petites entreprises, le PDG doit aussi souvent prendre des décisions moins importantes, telles que des entretiens d’embauche. Dans les grandes entreprises, cela fait partie des tâches du responsable des ressources humaines, par exemple, et le PDG se concentre sur des tâches telles que les stratégies commerciales à long terme.
