Inside Network
  • English
  • Nederlands
  • Français
  • Home
  • Unternehmen
  • Marketing & Tech
  • Immobilien
  • Contact
No Result
View All Result
  • Home
  • Unternehmen
  • Marketing & Tech
  • Immobilien
  • Contact
No Result
View All Result
Inside Network
Home Unternehmen Management & Organisation

So erweiterst Du Dein Personal, wenn Dein Unternehmen expandiert

by Inside Network
January 11, 2020
in Management & Organisation, Personalmanagement, Unternehmen
People in meeting

Wachstum ist für junge Firmen immer eine erfreuliche Aussicht. Es ist Zeugnis dafür, dass sich die ganze harte Arbeit gelohnt hat. Und nun scheint es ungeahnte Möglichkeiten zu geben. Die Expansion kann jedoch auch mit Stress verbunden sein. Denn Dein Unternehmen muss jetzt einen langwierigen Prozess von Mitarbeitereinstellungen durchlaufen, um diesen neuen Chancen auch gerecht zu werden.

Unterstütze Deine Mitarbeiter mit regelmäßiger Weiterbildung

Wachstum bedeutet nicht nur, neue Mitarbeiter einzustellen. Es bedeutet auch, Deinen vorhandenen Mitarbeitern die Chance zu geben, mit Dir zu wachsen. Deine Mitarbeiter haben das Unternehmen zu dem gemacht, was es heute ist. Daher lohnt es sich auch, an ihnen festzuhalten. Indem Du Deine Mitarbeiter kontinuierlich weiterbildest, ermöglichst Du ihnen, ihre Kenntnisse zu verbessern und ihre Kreativität auszuleben. Behandelst Du sie gut und förderst ihr persönliches Wachstum, schaffst Du eine hilfsbereite Unternehmenskultur und sorgst für Firmenbindung.

Frage Deine Top-Talente nach Empfehlungen

Bevor Du Stellenausschreibungen für neue Mitarbeiter schaltest, prüfe, ob Du einen geeigneten Kandidaten für eine Beförderung innerhalb Deines Unternehmens hast. Deine Mitarbeiter haben sicher eine Vorstellung davon, wer sich für diese Aufgabe eignet. Möglicherweise haben sie auch schon jemanden außerhalb der Firma im Sinn, der neue Kenntnisse einbringen und wertvolles Know-how mit Deinem Team teilen könnte. Sie können auch beurteilen, ob der potenzielle Kandidat gut in Dein Unternehmen passt.

Optimiere Deinen Einarbeitungsprozess

Ein Einarbeitungsprozess hilft neuen Mitarbeitern, sich in Deine Unternehmenskultur zu integrieren. Gleichzeitig fördert er ein einheitliches Verhalten bei den vorhandenen Mitarbeitern. Ein effektiver Einarbeitungsprozess sollte zum Beispiel beinhalten:

  • Unternehmensregeln
  • Klar definierte Erwartungen
  • Einführung in die Kultur des Unternehmens
  • Eine Aufgabenliste für das Trainingsprogramm der ersten Woche

Diese Tipps helfen Dir dabei, Deine Mitarbeiter und Dein Unternehmen gleichermaßen voranzubringen. Wenn Du in die Menschen investierst, die Teil Deines Unternehmens sind, kannst Du Deinen Marktanteil und Deine Finanzkraft effektiver und effizienter ausbauen.

Tags: LeitfadenWachsende

Related Posts

CEO photo in office
Management & Organisation

Was sind die Verantwortlichkeiten eines Chief Executive Officer (CEO)?

October 24, 2020
Utrecht trains
Büroräume

Der Büroflächenmarkt in Utrecht im Jahr 2020 kurz erklärt

May 26, 2020
Entrepreneur with his company in the back
Management & Organisation

Drei Möglichkeiten, um Deine Firma auch ohne Investoren groß zu machen

May 25, 2020

Marketing & Tech

Warum haben so viele Facebook-Marketingkampagnen keinen Kontakt zu ihrem Publikum?

Fünf unverzichtbare E-Commerce-Snippets zur Steigerung von Umsatz und Markenbekanntheit

Dein Leitfaden zur Planung von Facebook-Posts

Tipps zu Bieterstrategien für Facebook-Ads

Alles über Facebook-Places

CEO photo in office

Was sind die Verantwortlichkeiten eines Chief Executive Officer (CEO)?

October 24, 2020
COO working at desk

Was sind die Aufgaben eines Chief Operator Officer (COO)?

October 23, 2020
Man doens't understand his Facebook audience

Warum haben so viele Facebook-Marketingkampagnen keinen Kontakt zu ihrem Publikum?

May 27, 2020
Utrecht trains

Der Büroflächenmarkt in Utrecht im Jahr 2020 kurz erklärt

May 26, 2020
Inside Network

Inside Network

Alle aktuellen Trends für Ihr Unternehmen. Jedes Geschäft beginnt mit einem guten Netzwerk.

Contact us

[email protected]

Recent Articles

CEO photo in office

Was sind die Verantwortlichkeiten eines Chief Executive Officer (CEO)?

October 24, 2020
COO working at desk

Was sind die Aufgaben eines Chief Operator Officer (COO)?

October 23, 2020

Categories

  • Immobilien
    • Büroräume
  • Marketing & Tech
    • E-commerce
    • Facebook
    • sozialen Medien
    • Suchmaschinenoptimierung
    • Werbung
  • Unternehmen
    • Management & Organisation
    • Personalmanagement

© 2020 Insidenetwork.com - The place for business.

No Result
View All Result
  • Home
  • Unternehmen
  • Marketing & Tech
  • Immobilien

© 2020 Insidenetwork.com - The place for business.

  • English
  • Nederlands
  • Français
  • Deutsch