Inside Network
  • English
  • Nederlands
  • Français
  • Home
  • Unternehmen
  • Marketing & Tech
  • Immobilien
  • Contact
    • Freie Stellen Inside Network
    • Unsere team
No Result
View All Result
  • Home
  • Unternehmen
  • Marketing & Tech
  • Immobilien
  • Contact
    • Freie Stellen Inside Network
    • Unsere team
No Result
View All Result
Inside Network
Home Unternehmen Management & Organisation

So erweiterst Du Dein Personal, wenn Dein Unternehmen expandiert

by Inside Network
Januar 11, 2020
in Management & Organisation, Personalmanagement, Unternehmen
People in meeting

Wachstum ist für junge Firmen immer eine erfreuliche Aussicht. Es ist Zeugnis dafür, dass sich die ganze harte Arbeit gelohnt hat. Und nun scheint es ungeahnte Möglichkeiten zu geben. Die Expansion kann jedoch auch mit Stress verbunden sein. Denn Dein Unternehmen muss jetzt einen langwierigen Prozess von Mitarbeitereinstellungen durchlaufen, um diesen neuen Chancen auch gerecht zu werden.

Unterstütze Deine Mitarbeiter mit regelmäßiger Weiterbildung

Wachstum bedeutet nicht nur, neue Mitarbeiter einzustellen. Es bedeutet auch, Deinen vorhandenen Mitarbeitern die Chance zu geben, mit Dir zu wachsen. Deine Mitarbeiter haben das Unternehmen zu dem gemacht, was es heute ist. Daher lohnt es sich auch, an ihnen festzuhalten. Indem Du Deine Mitarbeiter kontinuierlich weiterbildest, ermöglichst Du ihnen, ihre Kenntnisse zu verbessern und ihre Kreativität auszuleben. Behandelst Du sie gut und förderst ihr persönliches Wachstum, schaffst Du eine hilfsbereite Unternehmenskultur und sorgst für Firmenbindung.

Frage Deine Top-Talente nach Empfehlungen

Bevor Du Stellenausschreibungen für neue Mitarbeiter schaltest, prüfe, ob Du einen geeigneten Kandidaten für eine Beförderung innerhalb Deines Unternehmens hast. Deine Mitarbeiter haben sicher eine Vorstellung davon, wer sich für diese Aufgabe eignet. Möglicherweise haben sie auch schon jemanden außerhalb der Firma im Sinn, der neue Kenntnisse einbringen und wertvolles Know-how mit Deinem Team teilen könnte. Sie können auch beurteilen, ob der potenzielle Kandidat gut in Dein Unternehmen passt.

Optimiere Deinen Einarbeitungsprozess

Ein Einarbeitungsprozess hilft neuen Mitarbeitern, sich in Deine Unternehmenskultur zu integrieren. Gleichzeitig fördert er ein einheitliches Verhalten bei den vorhandenen Mitarbeitern. Ein effektiver Einarbeitungsprozess sollte zum Beispiel beinhalten:

  • Unternehmensregeln
  • Klar definierte Erwartungen
  • Einführung in die Kultur des Unternehmens
  • Eine Aufgabenliste für das Trainingsprogramm der ersten Woche

Diese Tipps helfen Dir dabei, Deine Mitarbeiter und Dein Unternehmen gleichermaßen voranzubringen. Wenn Du in die Menschen investierst, die Teil Deines Unternehmens sind, kannst Du Deinen Marktanteil und Deine Finanzkraft effektiver und effizienter ausbauen.

Tags: LeitfadenWachsende

Related Posts

CEO photo in office
Management & Organisation

Was sind die Verantwortlichkeiten eines Chief Executive Officer (CEO)?

Oktober 24, 2020
Utrecht trains
Büroräume

Der Büroflächenmarkt in Utrecht im Jahr 2020 kurz erklärt

Mai 26, 2020
Entrepreneur with his company in the back
Management & Organisation

Drei Möglichkeiten, um Deine Firma auch ohne Investoren groß zu machen

Mai 25, 2020

Marketing & Tech

Betrugsmaschen auf Airbnb: Diese Fallen sollten Sie kennen

Datenvisualisierung leicht gemacht

Einen eigenen Reiseblog erstellen – was ist zu beachten?

5 Dinge, die Sie beim Online-Einkauf beachten sollten

Software für Lohn- und Gehaltsabrechnungen – was ist das?

Airbnb-Betrug

Betrugsmaschen auf Airbnb: Diese Fallen sollten Sie kennen

August 31, 2023

Haben Sie die beste Intranet-Lösung für Ihr Unternehmen ausgewählt?

August 21, 2023

Datenvisualisierung leicht gemacht

Juni 2, 2023

Was sind die Grundlagen für eine Lohn- und Gehaltsabrechnung?

Mai 5, 2023

Best Articles

Betrugsmaschen auf Airbnb: Diese Fallen sollten Sie kennen

Haben Sie die beste Intranet-Lösung für Ihr Unternehmen ausgewählt?

Datenvisualisierung leicht gemacht

Was sind die Grundlagen für eine Lohn- und Gehaltsabrechnung?

Die Macht des Storytellings: So kreieren Sie Geschichten, die Verkaufen

Innovation in der Immobilienbranche: Welche Technologien sind unverzichtbar?

Von der Kundengewinnung zur Kundenbindung: Praktische Ansätze für Unternehmen

Die Psychologie von Werbegeschenken

Mitarbeiterführung: Ziele und Methoden in der HR-Optimierung

WordPress Hosting oder Webhosting? Die Qual der Wahl

Die Vorteile von Salesforce für kleine und mittlere Unternehmen

Business Kleidung – den Look mit einer Smartwatch unterstreichen

Einen eigenen Reiseblog erstellen – was ist zu beachten?

Gefahren im Internet – so lassen sich unangenehme Überraschungen vermeiden

Ein eigenes Geschäft aufbauen – aber wie?

5 Dinge, die Sie beim Online-Einkauf beachten sollten

Gameserver-Hosting – Funktion , Typ und Aufbau erklärt

Professionelle Übersetzungen – weshalb sind sie so wichtig

Inside Network

Inside Network

Alle aktuellen Trends für Ihr Unternehmen. Jedes Geschäft beginnt mit einem guten Netzwerk.

Contact us

info@insidenetwork.com

Recent Articles

Airbnb-Betrug

Betrugsmaschen auf Airbnb: Diese Fallen sollten Sie kennen

August 31, 2023

Haben Sie die beste Intranet-Lösung für Ihr Unternehmen ausgewählt?

August 21, 2023

Categories

  • Immobilien
    • Büroräume
  • Marketing & Tech
    • E-commerce
    • Facebook
    • sozialen Medien
    • Suchmaschinenoptimierung
    • Werbung
  • Unternehmen
    • Management & Organisation
    • Personalmanagement

© 2020 Insidenetwork.com - The place for business.

No Result
View All Result
  • Home
  • Unternehmen
  • Marketing & Tech
  • Immobilien

© 2020 Insidenetwork.com - The place for business.

  • Deutsch
  • English
  • Nederlands
  • Français