Management & Organisation

Um ein Unternehmen so gut wie möglich am Laufen zu halten und sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden, gibt es...

Die Funktion Die Position des CEO (Chief Executive Officer) ist mittlerweile fest etabliert. Es gilt als selbstverständlich, dass dies die...

Unternehmenswachstum ist auch ohne externe Investoren möglich, erfordert aber klare Prioritäten und eine belastbare Liquiditätsplanung. Die folgenden drei Ansätze betreffen...

Markt, Nachfrage, Technologie oder internes Wachstum können eine Organisation zu Veränderungen zwingen. Die Aufgabe der Führung besteht darin, den Wandel...

Mit mehreren großen Unternehmen wird in ihrer Ursprungsgeschichte eine Garage, ein Wohnzimmer oder ein Dachboden verbunden. Solche Orte stehen für...

Outsourcing kann Kapazität und Spezialwissen zugänglich machen, verlagert aber nicht die Verantwortung für Qualität, Datenschutz und Geschäftskontinuität. Die zentrale Frage...

Ein Nutzenversprechen erklärt, für welche Kundengruppe Du welches Problem löst und warum Dein Angebot gegenüber einer konkreten Alternative die bessere...

Mitarbeiterzufriedenheit ist kein weiches Gegenstück zu Unternehmenszielen. Sie kann mit Bindung, Zusammenarbeit, Fehlzeiten und Servicequalität zusammenhängen, muss aber über konkrete...

Eine Marke entsteht zwar mit der Zeit, aber nicht allein durch ein Logo oder wiederholte Werbung. Sie bildet sich aus...

Internationale Expansion kann Wachstum schaffen, erhöht aber zugleich Markt-, Rechts-, Steuer-, Zahlungs- und Betriebsrisiken. Beginne nicht mit einer vollständigen Einführung....

Wachstum wird allgemein positiv bewertet. Firmen und Unternehmen wollen wachsen und ihre Einkünfte steigern. Zu schnelles Wachstum ist allerdings ebenso...

Growth Hacking verbindet Marketing, Produktentwicklung und Messung, um Möglichkeiten für Unternehmenswachstum zu prüfen. Dabei können günstigere Wege als klassische Kampagnen...

Möchtest Du lernen, wie Du Deine Angestellten besser unterstützt? Gute Führung macht Erwartungen verständlich, schafft passende Arbeitsbedingungen und hält Zusagen...

Networken ist kein Talent. Es ist eine Fähigkeit, die Du erlernen kannst. Diese Fähigkeit kann Dir helfen, Erfahrungen auszutauschen und...

Liefere ein Produkt oder eine Dienstleistung, die nachgefragt wird, zu einem Preis, den die Menschen zu zahlen bereit sind? Kannst...

Eine Matrixorganisation verbindet die Verantwortung einer Fachabteilung mit der Verantwortung für ein Projekt, ein Produkt oder einen anderen Aufgabenbereich. Eine...

Ein Teamleiter koordiniert Aufgaben, unterstützt die Entwicklung seiner Teammitglieder und klärt, welche Ergebnisse erreicht werden sollen. Gute Führung zeigt sich...

Schlechte Führung zeigt sich vor allem in wiederkehrenden Verhaltensweisen: unklare Aufträge, abgewürgte Rückfragen, unnötige Kontrolle oder fehlende Unterstützung. Ein einzelner...